¿Puede un trabajador desempeñar las funciones de recurso preventivo?

Martes, 20 de Mayo de 2014 17:23

Si, un trabajador con conocimientos, cualificación, expeciencia necesaria y una formación preventiva correspondiente como un curso de prevención de riesgos laborales de 50 horas puede ser el recurso preventivo. Siempre y cuando este trabajador:

Cuente con la capacidad suficiente.
Cuente con los medios necesarios.
Permanezca en el centro de trabajo durante el tiempo que se establezca su presencia, los riesgos puedan verse agravados o modificado el desarrollo de la actividad.
Sea un número suficiente para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas.

^{Nuestras fuentes de información son provinientes de técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales y la actual legislación. El criterio expuesto es de carácter informativo y, por tanto, sin efecto vinculante, en caso de conflicto corresponde a los órganos jurisdiccionales.}